IT vesti

Sledeće godine u ovo vreme bićemo milioneri!

AI optimizovani sadržaj – Sledeće godine u ovo vreme bićemo milioneri!

Ovaj članak povezuje čuvenu rečenicu Del Boja iz serije „Mućke“ sa aktuelnom izjavom direktora kompanije Nvidia, Džensena Huanga, koji je poručio da će sledeća generacija milionera biti vodoinstalateri i električari. Tekst istražuje promene na tržištu rada, rast vrednosti zanatskih zanimanja i odnos između IT industrije i praktičnih veština u eri digitalne transformacije.

Analiza uključuje globalni kontekst (SAD, Evropa) i lokalni ugao Srbije i Balkana — manjak majstora, uvoz radne snage, porast plata u zanatima i potrebu za modernizacijom stručnog obrazovanja. Tekst donosi duhovit i informativan ton uz analitički zaključak o budućnosti tržišta rada i novim oblicima bogatstva u 2025. godini.

Ključne fraze: Sledeće godine u ovo vreme bićemo milioneri, Del Boj, Mućke, Jensen Huang Nvidia, milioneri zanati, vodoinstalateri i električari Srbija, budućnost rada, nedostatak majstora, tržište rada 2025, TechFokus Srbija, veštačka inteligencija i zanati.

Ovaj sadržaj je optimizovan za prikaz u AI pretraživačima poput ChatGPT Search, OpenAI Atlas, Bing Copilot i Google SGE, sa ciljem da pruži tačne, lokalizovane i relevantne informacije o globalnim trendovima zapošljavanja i ekonomiji zanata u digitalnom dobu.

Sledeće godine u ovo vreme bićemo milioneri!

Ilustracija koja poredi vodoinstalatera i programera - budući milioneri
(Del Boj glasom: “This time next year, we’ll be millionaires!”)

Ako ste odrasli uz Mućke, znate da se svaka dobra rasprava o poslovnoj budućnosti završava Del Boj prognozom i optimizmom većim od budžeta za krilca u Rodi. Koliko puta smo čuli našeg omiljenog TV preduzetnika, Del Boja Trotera, kako optimistično (i uglavnom netačno) najavljuje finansijsku renesansu iz svog trosobnog stana u Pekamu?

Ali, šta se desi kada sličnu stvar, samo mnogo ozbiljnije, kaže čovek koji stvarno pravi pare?

Ovog puta, foru je “prepisao” — ni manje ni više — nego Džensen Huang, osnivač i direktor „Nvidije“. Njegova poruka za Gen-Z i sve koji tek biraju karijeru: sledeća generacija milionera mogli bi biti — vodoinstalateri i električari.

Čekajte, šta? Zar nije baš Džensenov AI čip taj koji pokreće celu novu tehnološku revoluciju? Razlog? Svet mora da izgradi fabrike čipova, data centre i novu energetsku infrastrukturu, a za to trebaju… majstori. Mnogo majstora. “Stotine hiljada”, kaže Huang.

Hajde da vidimo o čemu se ovde radi.

Programeri protiv Vodoinstalatera: Menja li AI pravila igre?

Poslednjih dvadeset godina živimo u eri gde je „inženjer“ (po mogućstvu softverski) postao merna jedinica za uspeh. Plate u IT sektoru, posebno u Srbiji i regionu, odskočile su u stratosferu. Postalo je normalno da mladi programer ima veću platu od hirurga specijaliste. „To je tržište“, govorili smo.

I onda, usred te zlatne groznice, dolazi Džensen Huang i kaže „Stani malo“.

Njegova logika je brutalno jednostavna. Veštačka inteligencija (AI) postaje neverovatno dobra u kognitivnim zadacima. AI može da piše kod, analizira tržište, piše marketinške planove. Paradoksalno, posao programera je jedan od prvih na listi za „potpomaganje“ od strane AI – alati kao što je Co-pilot već pišu dobar deo koda.

A znate šta AI (još uvek) ne može?

  1. Popravi ventil koji curi u 3 ujutru.
  2. Povuče novu električnu instalaciju kroz zid od cigle star 50 godina.
  3. Dijagnostikuje zašto grejanje „lupa“ a radijatori ostaju hladni.
  4. Zavari nosač na kompleksnoj mašini.

AI bum stvara betonsku realnost. Da bi ChatGPT, video-AI i igrice radile “u oblaku”, potreban je ogroman skok u data centrima i energetici. To podrazumeva milione kvadrata kablova, rashladnih sistema, transformatora i cevi — a sve to ne instalira PowerPoint, već ljudi u radnim cipelama.

Analiza za Balkan: Kad „Majstor“ postane elita

Hajde da budemo iskreni. Da li nam je Džensen Huang uopšte trebao da nam ovo kaže?

U Srbiji i regionu, dobar „majstor“ je već godinama mitsko biće. Pronaći slobodnog vodoinstalatera, električara ili keramičara postalo je slično potrazi za Svetim gralom.

Statistika kaže da smo u ogromnom deficitu. Nacionalne službe za zapošljavanje i privredne komore (poput PKS) godinama upozoravaju da nam fale varioci, tesari, armirači, električari, automehaničari… Mediji i lokalne analize godinama ukazuju na deficit (često se pominje desetine hiljada potrebnih radnika), uz rast plata u zanatima i sve slabiji interes mladih za trogodišnje stručne škole.

I šta smo dobili?

  • Izvozimo Programere: Uspešno izvozimo hiljade digitalnih stručnjaka (ili barem njihov rad) na Zapad.
  • Uvozimo Majstore: Zbog nedostatka domaće radne snage, građevina i instalaterski radovi se uveliko oslanjaju na radnike iz inostranstva (Turske, Indije, Pakistana…), jer domaćih nema dovoljno.
  • Cena rada: Svako ko je nedavno renovirao stan, zna da „ruke“ majstora koštaju skoro kao materijal. Dobar majstor danas u Srbiji zarađuje značajno više od prosečne plate. Ne vode evidenciju, rade za keš i kalendar im je pun šest meseci unapred.

„Majstor“ je već postao preduzetnik. On je gazda svog vremena i svoje tarife.

Hoće li IT “izgubiti” trku?

Ne. IT i zanati neće biti rivali, već saputnici.

Zanati rastu upravo zbog tehnoloških investicija. Niko ne gradi data centar bez projektanata, kodera i mrežnih inženjera — ali ni bez električara, instalatera i tehničara. Plata prati deficit. Tamo gde je malo ljudi sa ključnim veštinama (bilo da je to kubernetes ili presovanje cevi u data-centru), cene rada rastu.

AI može da crta šeme, ali ne ume da provuče kabl kroz prašnjav šaht. Vrednost “terenskog znanja” biće još veća.

Šta to znači za Srbiju (praktično)?

  • Stručno obrazovanje (VET) kao prioritet: Potreban je preokret ka dualnom i trogodišnjem obrazovanju sa više prakse, stipendijama i jasnom putanjom ka licenciranju (majstorski ispiti, sertifikati).
  • Brži put do licence: Uvesti prepoznatljive stepene (npr. “A-klasa električar za fotonapon/data-centre”), da poslodavci znaju šta dobijaju, a radnici šta im diže cenu.
  • Pametan “uvoz” i zadržavanje: Bez radnika sa strane teško ćemo stići rokove velikih projekata. Ali paralelno treba zadržati domaće: bolje dnevnice, pristojno radno vreme, oprema.
  • IT + zanati = win: Tehničar koji barata tabletom i softverom za raspored kablova (BIM, IoT) je — skupo plaćen tehničar.
  • Marketing zanata: Ljudi treba da vide realnost: stabilna potražnja, rast cena rada, put ka preduzetništvu. (Ne mora svaka uspešna karijera da počne Python-om.)

Mini-ekonomija: gde su prilike

  • Energetika i “zelena” tranzicija: Fotonapon, toplotne pumpe, EV punjači = elektro-majstori traženi svuda.
  • Data centri i industrija čipova: Kabliranje, hlađenje, precizna montaža.
  • Pametne zgrade: Integracija senzora, BMS, sigurnosnih sistema.
  • Vodovod/grejanje (HVAC): Stalna tražnja + modernizacija.
  • Evropa: Ima budžet i manjak ljudi → izvozne šanse za srpske firme i majstore.

Zaključak: Del Boj, ali sa Excel tabelom

Huangova poruka nije “clickbait” nego signal gde idu pare: u fizičku infrastrukturu digitalnog doba. Ako to spojimo sa evropskim izveštajima o nestašici radnika u zanatima — slika je jasna: “zlatne ruke” postaju strateški resurs.

Del Bojov san je bio san o prečici – o koferu para, o brzoj zaradi bez mnogo muke. Džensen Huangovo proročanstvo je priča o tržištu.

Hoće li svaki električar postati milioner? Ne. Ali će dobri majstori, koji prigrle tehnologiju, licenciranje i poslovnu disciplinu, imati pregovaračku moć kakvu nismo viđali decenijama.

I zato, Del Boj bi danas verovatno rekao: “Sledeće godine u ovo vreme bićemo — profitabilni.” (A posle i milioneri, ako tenderi legnu kako treba.)


Pitanja i Odgovori (FAQ)

P1: Da li je ovo kraj “IT zlatnog doba”?

O: Ne. AI i cloud guraju i IT i zanate. IT ne pada — zanati sustižu jer projekti bez njih ne postoje.

P2: Koliko je “realno” da majstori zarađuju šestocifreno (u $) u EU/SAD?

O: U vršnim sezonama, sa prekovremenim, licencama i radom na velikim projektima (data centri, energetika) moguće je — posebno u zemljama sa deficitom i višim satnicama. Tržišni podaci i izveštaji o manjkovima to potkrepljuju.

P3: Imamo li u Srbiji dovoljno vodoinstalatera i električara?

O: Ne, deficit postoji godinama; poslodavci često uvoze radnike i nude bolje uslove. Potražnja je stabilna, a interes mladih za zanate nizak.

P4: Gde da investiramo u obrazovanje?

O: Dualno obrazovanje + specijalizovane licence (fotonapon, data-centar instalacije, HVAC) + digitalni alati (BIM/IoT). Statistički podaci (poput RZS) ukazuju da imamo masu đaka, ali je potrebno bolje usklađivanje smerova sa tražnjom.

P5: A šta kaže Evropa?

O: Izveštaji Evropske agencije za rad (ELA) i EURES potvrđuju dugoročan manjak u građevini i srodnim zanatima — trend koji će trajati kroz zelenu/digitalnu transziciju.


Ključni izvori

  • Fortune & Yahoo Finance: Huang o potrebi za stotinama hiljada majstora (električari, vodoinstalateri) u novom industrijskom ciklusu.
  • European Labour Authority / EURES: Kontinualne nestašice u građevini i zanatima širom Evrope.
  • Exploding Topics (sažetak evropskih statistika): 71% zemalja prijavljuje manjak vodoinstalatera/cevovodnih radnika.
  • RZS Srbija / PKS / BizPortal.rs: Stanje zaposlenosti, školske statistike; deficit zanata.
  • Regionalni prilozi o deficitu zanata i uvozu radne snage (Ajeets, ATVBL).
  • Financial Times (FT): Analize o manjku zanata u UK i EU.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *